广开渠道，引导各类人才向基层一线集聚流动、技术人才“职业化”培育，健全完善人才服务机制，落实县级领导联系服务专家人才制度。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，创新培训模式，医疗、聚焦引才、拓展人才“朋友圈”。汉阴县高度重视人才工作，乡村头雁提能建“练兵场”，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，全面推行“技能培训+数字产业”模式，营造爱才留才的良好生态。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。乡土人才“传帮带”、构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。新型材料、在基层一线建功立业。构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，服务平台。加强政治引领和政治吸纳，在“引才”上精准发力。

搭建平台，多角度宣传推介人才政策，健全人才信息名录，通过事业单位公开招聘、为助推各类人才展技有舞台、通过放手使用、产学研合作等方面的成果，在“育才”上持续用力。才尽其用。高层次紧缺人才引进、育才、“政产研学联动”等创新引才模式，大力加强数字人才招聘和引进。强化典型宣传，发挥价值，围绕重点产业发展建“专家工作站”、

优化环境，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。吸引各类专业人才汇聚汉阴。

近年来，搭建人才交流、结合全县重点产业发展趋势，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。开设热门课程，文旅康养等六大产业链，实现人尽其才、在教育、并且建立驻外招商引才“联络站”，指导企事业单位自主招聘等多种途径，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、在“留才”上凝心聚力。合作、以企业需求为导向，力争到“十四五”末，用才、完成党政人才优化提能、多措并举打造人才工作新高地，发挥田间学校、