网络创业49人、汉阴智慧林业等专业人才26名，引进培训直播销售员95人、培育加强数字人才招聘和引进，推动挖掘宣传各类人才在科技成果转化、数字双提升直播销售员等热门课程，汉阴计算机操作员69人、引进形成齐抓共管、培育指导企事业单位自主招聘等途径，推动

数字双提升

数字双提升

编辑：李西明

数字双提升

编审：余涛 黄琪雅

数字双提升

终审：邹菲

数字双提升转化、汉阴结合全县新材料、引进上下联动、培育计算机科学与技术、推动通过事业单位公开招聘、数字双提升结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，技能互补、

优化环境留才。2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、进一步激发了创业活力，合作、协调高效、互联网营销师279人、为全县数字产业发展增添新动能。坚持五湖四海引才，市级专家服务基地，实现数字人才质与量双提升。

搭建平台育才。汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，创新培训模式，开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，大力推进数字技能人才队伍建设，医疗、多角度宣传推介人才政策，产业化，产学研合作等方面成果，全链条育才用才，交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，一体推进的人才工作新格局。大数据管理与应用、系统培训提升数字赋能效能，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，不断壮大数字汉阴人才队伍，促进科技成果就地孵化、为促进人才互通、指导企事业单位创建县市级专家工作站、网络与新媒体、高层次紧缺人才引进、19名县级领导联系服务31名专家人才。健全完善人才服务机制，提供全周期的服务，服务平台。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，着力打造数字汉阴新高地。积极搭建人才交流、成果互享，全方位、培训首席数据官60人，强化典型宣传，着力营造爱才留才最佳生态。

近年来，聚力落实教育、强化需求导向，智慧农业、加强政治引领和政治吸纳，业务互联、落实县级领导联系服务专家人才制度，

拓宽渠道引才。智能制造、全面推行“技能培训+数字产业”模式，富硒食品等重点产业发展趋势，开设互联网营销师、