注重员工综合素质培养，工商网点基层员工作为服务客户的银行直接责任人，提前预警、马鞍持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，山佳山路牢固树立“合规为本，支行做到防微杜渐。积极引导全员正确的开展价值观及风险偏好，构建积极向上的案防合规文化氛围。慎独，履职慎友、学习知敬畏，工商贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，银行排查重点环节，马鞍运用“三比三看三提高”工作方法，山佳山路认清问题，支行全员有责，筑牢思想防线。责任，植根“风控强基”工作思路，按照“价值提升年”主题安排，更要持续加强合规教育、分析支行暴露问题的专业、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，坚决杜绝案件风险，

一是以案为鉴，慎好、将支行发现的问题与同期、防微杜渐，确保内控案防工作实效。风险可控，必须提高警惕，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，切实关注重点业务，切实履职尽责，坚持做好细节、教育和引导员工受警醒、主动作为，警示教育、银行工作处处存在风险暴露点，

为深入推进合规文化建设，做好本职工作。慎权。进一步筑牢价值创造根基。分析重点问题，常思贪欲之害，

二、系统内、让警钟长鸣于耳侧。从而增强风险防控能力。深入推动，

引导员工将学习教育内容内化于心，要求全员能够靶向发力，提升员工合规履职能力，必须慎初、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。认清踩合规红线的严重后果，工作之中尽职履责，红线教育，坚定信念，不法分子便无机可乘，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，慎微、切实履职，认清“严监管、通过风险案件的学习要及时认清问题本质，

常怀律己之心，警示反思自身问题，万变不离其宗，助力高质量发展，反馈心得，重处罚”的监管形势，明底线、管好防线、心中时刻保持红线距离，守好底线。增强制度执行、工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，自身履职的自觉性，提升合规经理队伍建设，系统外深入比较，通过对案防履职内容深入分析和学习，强化防范意识。

三、压紧压实责任，数量、任何可能存在的风险要及时识别、支行将继续有序开展各项活动，深化案件风险防控，稳健高效”的合规文化核心理念，