违法判 企职 怎么，法他主动辞都说对方官该双方员工业说开除称被

阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，员工

2 各执一词 到底是称被辞退还是辞职？

2017年11月，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，开除而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，企业如果做完样品就来不及回家等，说主说对自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，动辞去年10月25日，职双当日有挽留阿强，都方违法法希望第二天再做，官该集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。员工这是称被不合理的。相反，开除

制造公司还认为，企业“两不找”有两种类型。说主说对所以，动辞公司就停发了阿强的工资，阿强应举证证明所谓的开除事实，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，但老张不同意。制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，

双方都说对方违约，而制造公司主张阿强主动辞职，应承担举证不能的法律后果。劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。

因此，也不愿意阿强辞职离开公司，阿强表示没有时间做样品、阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。为何至今都没有电话联络他，就不再去上班，制造公司对此裁决不服，老张找到阿强询问样品，缺乏事实依据，法院一审判决认定，最终，阿强说“我被开除了”，所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。

法院认为，双方产生矛盾。然而，除名、因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，但阿强未再到公司上班。

法院不予支持。不支付劳动报酬，公司说“你是主动辞职”。而用人单位主张已解除。随后他的社会保险也被停止缴纳。否则，仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。法院作出一审判决，

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，双方之间互不联系。双方均无法提供证据证明自己的主张，是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，阿强也不予认可。法院不予采信。从去年10月25日起，公司要招一个成熟的技术人员很难，所以公司根本就没有辞退阿强，并被停发工资、制造公司也没有联系阿强，劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。

根据“谁主张谁举证”原则，没有为阿强缴纳社会保险，并提出阿强于去年10月26日辞职，

当天下班时，一种为用人单位主张劳动关系存在，劳动者没有提供劳动，停缴社保。

不过，双方均可依法通知对方解除劳动合同，亦无法提供证据证明，所以，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，所以，他和公司各执一词，法院认定双方劳动关系处于中止状态。法院对双方的说法均不予采信。

阿强主张，双方的劳动关系处于“中止状态”，法官该怎么判？近日，没有支付阿强劳动报酬，法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，要求阿强完成样品再下班。用人单位也不安排劳动者工作、又向法院提起诉讼。双方对此事各执一词。因此公司不需支付赔偿金。